HID氙氣燈, 汽車氙氣燈, 摩托車氙氣燈, HID伸縮燈, LED大功率燈, HID氙氣燈廠家聯誠國際—

時間：2009年12月30日 8:00 a.m.~5:30 p.m.
地點：廣州花都王子山麓的傑冠野外拓展訓練中心
人物：由53人組成的聯誠國際集團的領導管理團隊
活動主題：有效溝通打造卓越團隊
關鍵字：態度責任感習慣執行力團隊精神

拓展訓練是一次團隊生命的震撼，是一次領導力文化的凝聚；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。體驗培訓的意義：攜作平臺的構建，團隊精神的呼籲，封閉式體驗的盛行。團隊是我們生存的依託，當個體很好的融入到團隊之中時，個體力量將隨之昇華，團隊將毅然崛起，所向無敵。

那天，我們隨著中巴來到了美麗的南航基地，

首先：教練將不同部門職員混合編排為若干組，每組在十分鐘內選出隊長,創建自己的隊名、隊歌、口號，然後每組依次演繹自己的團隊風采。
如： 1. 火箭隊口號：火箭，火箭，永遠向前；劉鳳祥隊長

2. 猛龍隊口號：不是猛龍不過江！裴總宗隊長

3. 三聯隊口號：三聯！三聯！！勝利！！！勝利！！！！郭志強隊長

4. 夢之隊口號：前進！前進！！再前進！！！敖才華隊長

有效溝通打造卓越團隊

我們進行了熱身運動後，我們進行以下幾項活動：
1、極速時限高绩效團隊訓練（上午）
過程：可分為多組競賽，在一個圈內放入1-30號碼數。（打亂次序）然後讓各隊隊員用最快的時間從1-30的順序擊打數位。
“極速時限”，看似簡單的遊戲，卻讓每個隊在開始時都錯誤連連。隨後各隊經過討論和改進，最終都取得了相當不錯的成績。這也正體現了這個專案的目的：只有靠團隊的智慧，默契，溝通，合作，才能最快地完成任務，贏得勝利！

有效溝通打造卓越團隊

2、羅馬炮架（上午）
過程：回歸羅馬時代各部落因爭奪地盤發生戰爭。時間之戰智慧之戰火誰會成有王者呢有你來定！分組團隊在一個固定的戰場利用資源（竹子九長一短，九根長繩。一把大勺，若干個汽球水彈）架起一尊古羅馬炮架來相互攻擊別的團隊，得分多者為勝。
目的：資源的合理分配與利用。細節決定成敗。實施前計畫的重要性。統一領導的作用。合作與支援通過一項系統的工作來考驗團隊的計畫、部署、組織、管理、控制能力。
“羅馬炮架”則成了我們最輕鬆過癮的環節，各隊各自為營，向對方陣地炮轟水彈的感覺真的是爽極了！然而，有些隊卻因為炮架沒固定好，方向調節不對等小錯誤而影響了進攻，導致被轟得無還手之力。雖是一個快樂的環節，但也說明了嚴肅的道理：要按計劃做事，細節決定成敗！

有效溝通打造卓越團隊

3、高空專案不交換跳出真我（下午）
過程：隊員站在8米高的柱子上向前跳出抓住離跳臺1.2米遠、2.5米高的空中單杠。
目的： 1.換位思考，團隊支持；
2.突破自我，挑戰極限

4、天使之手（下午）
過程：兩隊員只能借助于吊在空中相距2米寬的4根繩子以及同伴的一隻手，要在12米的高空走完10米長的鋼絲。

目的： 1. 相信自己，相信夥伴。
2. 突破自我，挑戰極限。
這項活動似乎有點讓人望而生畏！但總有“勇士”身先士卒，並順利完成了任務。隨後其他同伴便不再怕了，最終我們全部完成了高空上的挑戰！

5、生命之旅感恩企業
過程：一組隊員被蒙上眼睛，由另一組隊員帶著走一段有障礙的路。
目的：加強領導與被領導的角色理解，體驗角色互換的重要性；培養同事間相互信任的情感，更利於工作中的相互配合；瞭解溝通的障礙，學會如何進行更有效的溝通。
“生命之旅”則是讓我感觸最深的活動。雖然就是大家被蒙上眼罩，手牽手地走過一段路而已，然而並沒有我想像中的那麼簡單。當你前面的人牽著你的手幫你越過一個坎時，你多了一份感動；當你牽著你後面人的手要帶他走過一段崎嶇時，你會發現你承擔了多大的責任……是啊，在一個團隊中，每個人都很重要，少了誰都不行。我們每個人都應該多溝通，相互理解，相互關心！只有這樣，我們才能走過那一段段艱難的路程。

6、畢業牆
過程：團隊合作穿越4.2米高牆。
目的：挑戰自我，並借助團隊的力量，變不可能為可能；人力資源的合理分配和運用，提升領導組織協調能力；加強團隊協作精神。
      在每一項活動結束後，大家都進行了發言和討論。我們每個人就像是學校裏的一群單純的學生，自由而團結，認真而親切！或者我們更像是一家人，相親相愛的一家人！夕陽西下，我們踏上了歸途，我們的腳步有些疲憊，但卻比以前更加輕快！2009年即將結束，但被激發出來的聯誠人的精神必將永遠傳承！
      最後一項活動則是翻越4.2米高的“畢業牆”。我們力挺劉鳳祥擔任大隊長一職，為了振奮士氣，他重新編排了新的口號：“聯誠國際，勇往直前！”此時的聯誠人已擰成了一股繩，他們充滿了戰鬥的激情！有人甘做人梯，有人甘做先頭兵，更有人願意伸開雙臂，為自己的戰友保駕護航！
     最終我們創造了2009年的記錄，53人在9分16秒內全部越過了畢業牆！